Академия софт-скиллов от QIWI
Бесплатная образовательная платформа от специалистов QIWI. Ничего лишнего — только полезные обучающие материалы, которые помогут развить свои навыки, лучше понять себя и осознанно двигаться вперед
кому подойдет
Мы уверены: софт-скилы пригодятся каждому. Поэтому QAMPUS — это бесплатная платформа, которая открыта для всех желающих:
Студентам, которые стремятся развить свои софт-скилы, расширить профессиональный кругозор и подготовиться к старту своей карьеры;
Молодым специалистам широкого профиля, заинтересованным в развитии личных компетенций;
Опытным специалистам, которые хотят стать более эффективными и перестать выгорать;
Всем тем, кто хотел бы познакомиться с культурой обучения и развития QIWI, составить собственный учебный план и найти ментора.
Что такое QAMPUS
• Мы собрали базу знаний с каталогом
материалов о софт-скиллах;
• Создали конструктор для составления
собственных учебных планов;
• Подключили экспертов QIWI, чтобы они
стали вашими менторами.
материалов о софт-скиллах;
• Создали конструктор для составления
собственных учебных планов;
• Подключили экспертов QIWI, чтобы они
стали вашими менторами.
видео
130
курсов
110
статей
185
ресурсов и приложений
40
развивающих задач
35
менторы
Бесплатный менторинг — возможность пообщаться с практикующими специалистами в реальном времени: настоящие задачи, живой фидбэк и человеческая поддержка
менторы
Бесплатный менторинг — возможность пообщаться с практикующими специалистами в реальном времени: настоящие задачи, живой фидбэк и человеческая поддержка
ЕЛена Помазунова
Иногда для того, чтобы человек начал действовать, не нужно его учить — нужно немного поддержки и чтобы кто-то более опытный сказал: «Да, круто, это может сработать!». Читать полностью
Екатерина никитина
Я тренинг-менеджер, веду программы по софт-скиллам и помогаю сотрудникам разруливать конфликтные ситуации.
Екатерина никитина
Я тренинг-менеджер, веду программы по софт-скиллам и помогаю сотрудникам разруливать конфликтные ситуации.
— Расскажите о себе. Чем вы занимаетесь в компании?
— Я менеджер внутреннего обучения. Более 7 лет занимаюсь развитием soft skills. Внутри QIWI мы с командой создаем обучающие решения на стыке запроса бизнеса, потребностей и предпочтений наших сотрудников и новейших трендов обучения и развития.
— Почему вы решили стать ментором по софт-скиллам?
— Это часть моей работы — помогать людям. Просто не все запросы возможно решить с помощью групповой работы и обучения. Иногда для того, чтобы человек начал действовать — нужно немного поддержки и чтобы кто-то более опытный сказал: «Да, круто, это может сработать!» или «Хм, знаешь — я пробовал так, вот что у меня из этого вышло». Этим и занимается ментор — делится своим опытом, поддерживает, отвечает на вопросы. Дойдя до определенного уровня развития, я поняла, что, чтобы дальше расти, мне уже не подходят курсы и было бы классно пообщаться с более опытными специалистами моей профессии, но из других сфер, чтобы обогатить свой опыт. А потом поняла, что, возможно, есть люди, которым нужен мой опыт и мой путь.
— Был ли у вас опыт менторинга раньше? Может, был наставник, который повлиял на ваше мировоззрение и отношение к работе?
— Тогда мы так это не называли. Уже спустя время я поняла, что он был моим ментором. Человек, у которого я училась вести тренинги. Думаю, моя тренерская идентичность, подход к разработке, проведению обучения были сформированы в процессе работы с ментором. Я наблюдала за тем, как он работает, советовалась с ним и обращалась за обратной связью. Самое главное, что он делал, это никогда не давал прямых ответов на вопросы, а развивал мышление, давал удочку)
— В чем вы видите свою миссию как ментора?
— Поддерживать, развивать мышление, делиться своим опытом.
— Что вам дает менторство?
— Менторство в первую очередь развивает самого ментора. Обсуждая ситуации других людей, я тоже учусь, думаю, как бы я поступила в такой ситуации. А еще — это обогащает меня как тренера и позволяет «прожить несколько жизней», увеличивая мой опыт за счет опыта других людей.
— Что вы можете передать своим менти?
- Помощь в мозговых штурмах и обратную связь по обучающим программам
- Инструменты креативного мышления
- Инструменты визуализации
- Инструменты по работе с командой
— Я менеджер внутреннего обучения. Более 7 лет занимаюсь развитием soft skills. Внутри QIWI мы с командой создаем обучающие решения на стыке запроса бизнеса, потребностей и предпочтений наших сотрудников и новейших трендов обучения и развития.
— Почему вы решили стать ментором по софт-скиллам?
— Это часть моей работы — помогать людям. Просто не все запросы возможно решить с помощью групповой работы и обучения. Иногда для того, чтобы человек начал действовать — нужно немного поддержки и чтобы кто-то более опытный сказал: «Да, круто, это может сработать!» или «Хм, знаешь — я пробовал так, вот что у меня из этого вышло». Этим и занимается ментор — делится своим опытом, поддерживает, отвечает на вопросы. Дойдя до определенного уровня развития, я поняла, что, чтобы дальше расти, мне уже не подходят курсы и было бы классно пообщаться с более опытными специалистами моей профессии, но из других сфер, чтобы обогатить свой опыт. А потом поняла, что, возможно, есть люди, которым нужен мой опыт и мой путь.
— Был ли у вас опыт менторинга раньше? Может, был наставник, который повлиял на ваше мировоззрение и отношение к работе?
— Тогда мы так это не называли. Уже спустя время я поняла, что он был моим ментором. Человек, у которого я училась вести тренинги. Думаю, моя тренерская идентичность, подход к разработке, проведению обучения были сформированы в процессе работы с ментором. Я наблюдала за тем, как он работает, советовалась с ним и обращалась за обратной связью. Самое главное, что он делал, это никогда не давал прямых ответов на вопросы, а развивал мышление, давал удочку)
— В чем вы видите свою миссию как ментора?
— Поддерживать, развивать мышление, делиться своим опытом.
— Что вам дает менторство?
— Менторство в первую очередь развивает самого ментора. Обсуждая ситуации других людей, я тоже учусь, думаю, как бы я поступила в такой ситуации. А еще — это обогащает меня как тренера и позволяет «прожить несколько жизней», увеличивая мой опыт за счет опыта других людей.
— Что вы можете передать своим менти?
- Помощь в мозговых штурмах и обратную связь по обучающим программам
- Инструменты креативного мышления
- Инструменты визуализации
- Инструменты по работе с командой
— Расскажите о себе. Чем вы занимаетесь в компании?
— Я тренинг-менеджер, веду программы по софт-скиллам и помогаю сотрудникам разруливать конфликтные ситуации.
— Почему вы решили стать ментором по софт-скиллам?
— Для тренера по софт-скиллам это логичное продолжение деятельности. Так или иначе участники обращаются с личными вопросами, и, чтобы развитие сотрудника было с поддержкой, это перерастает в менторство.
— Был ли у вас опыт менторинга раньше? Может, был наставник, который повлиял на ваше мировоззрение и отношение к работе?
— Всегда есть и были люди вокруг, к которым хочется идти за советом.
— В чем вы видите свою миссию как ментора?
— Сделать так, чтобы людям жилось полегче)
— Что вам дает менторство?
— Ощущение нужности, полезности.
— Что вы можете передать своим менти?
— Инструменты для развития себя.
— Я тренинг-менеджер, веду программы по софт-скиллам и помогаю сотрудникам разруливать конфликтные ситуации.
— Почему вы решили стать ментором по софт-скиллам?
— Для тренера по софт-скиллам это логичное продолжение деятельности. Так или иначе участники обращаются с личными вопросами, и, чтобы развитие сотрудника было с поддержкой, это перерастает в менторство.
— Был ли у вас опыт менторинга раньше? Может, был наставник, который повлиял на ваше мировоззрение и отношение к работе?
— Всегда есть и были люди вокруг, к которым хочется идти за советом.
— В чем вы видите свою миссию как ментора?
— Сделать так, чтобы людям жилось полегче)
— Что вам дает менторство?
— Ощущение нужности, полезности.
— Что вы можете передать своим менти?
— Инструменты для развития себя.
как стать участником
01
02
Зарегистрироваться
выбрать формат
03
Приступить к обучению
записаться на менторинг
Заполните короткую анкету
Сформируйте учебный план, чтобы двигаться к конкретной цели, или просто изучайте то, что вам интересно
04
Учитесь в удобном ритме с материалами для самоизучения и приходите на онлайн-курсы по расписанию
Встречайтесь с разными менторами и выберите своего проводника в мир развития
05
Наслаждаться результатами
Используйте новые знания в работе и жизни
ТЕСТ — ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
Пройдите наш короткий тест, определите свои сильные и слабые стороны и узнайте, как их прокачать.
faq
В каком формате будет проходить обучение?
Вы будете учиться онлайн на платформе QAMPUS. Возможно два варианта прохождения: по вашему учебному плану или свободное изучение материалов. А ещё можно бесплатно записаться к ментору, чтобы получить консультацию по вашему кейсу.
Есть ли отбор?
Программу может пройти любой желающий, но на некоторые практические курсы нужно записываться заранее из-за ограниченного количества мест в группе.
Как часто я буду получать обратную связь?
Это зависит от вашего индивидуального запроса, степени вовлеченности и расписания ментора. В среднем вы можете рассчитывать на еженедельные консультации от практикующих экспертов.
Кто будет моим ментором?
Любой ученик QAMPUS может выбрать ментора из списка, оставить заявку, созвониться и, если случилась «химия», пойти с ним в долгосрочную работу. Или пообщаться с другими, если характеры не совпали.
А что если мне не хватит ментора?
Менторов хватит всем, и их число будет расти по мере увеличения количества вовлеченных учеников.
Чему можно научиться на платформе?
QIWI Qampus — это образовательная платформа, где можно прокачать навыки, которые не связаны напрямую с чисто техническими знаниями. Управление временем, творческое мышление, умение работать в команде, решение проблем, а также эмоциональный интеллект и способность адаптироваться к изменениям.
Дарья Петелина, руководитель отдела обучения и развития в QIWI
Интервью с лидерами проекта QAMPUS
QIWI INSIDE
«Корпоративная культура — фундамент непрерывного развития сотрудников»
Как создать открытую среду для развития: новый образовательный проект QIWI QAMPUS
Интервью — 16.06.23
Интервью — 02.06.23
Telegram-канал о жизни и работе в QIWI для креативного класса и IT-специалистов. Образовательный контент, новости компании и свежие вакансии — идеальная поддержка для самых амбициозных учеников QAMPUS
qampus.club